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关于推动落实我校高层次人才同城待遇政策的通知
来  源: 人事处 日  期: 2018-07-12 点击率: 1703

各部门、各单位:

根据中共浙江省委人才工作领导小组《优化人才服务保障协调会会议纪要》([2018]2号)文件要求,为进一步推动有关高层次人才同城待遇政策的落实,根据中共浙江省委人才工作领导小组办公室有关工作安排,决定开展我校高层次人才认定工作,现将有关事项通知如下:

一、高层次人才的范围

中国科学院院士、中国工程院院士;中国社科院学部委员、荣誉学部委员;发达国家院士;诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际性重要奖项获得者;省特级专家;国家、省千人计划、万人计划入选者;长江学者、杰青基金、优青基金入选者;省领军型创新创业团队负责人;百千万人才工程国家级人选;国家、省有突出贡献中青年专家;享受国务院政府特殊津贴专家;省151重点资助及第一、第二层次人才;全国宣传文化系统四个一批人才、省宣传文化系统五个一批人才;中国、省青年科技奖获得者;中国青年女科学家奖获得者;新世纪优秀人才支持计划入选者;钱江学者特聘教授;国家、省级教学名师;全国模范教师、优秀教师;省功勋教师、特级教师;国医大师、省国医名师;国家级、省级名中医;省卫生领军人才、创新人才;中国、省工艺美术大师;中华、钱江技能大奖获得者;全国技术能手;省首席技师、特级技师;发达国家终身教职获得者;近5年内担任过世界500强、中国500强、中国民营企业500强高管的经营管理人才;具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才。上述人才类型未涵盖的紧缺急需人才、专才偏才,经省委人才工作领导小组办公室确认,可视同高层次人才。

二、认定程序

1.有在杭州落户、购房资格、子女教育、车辆进杭通行证、留学回国人员小客车指标需求的高层次人才(相关政策内容详见附件2),填写《省部属高层次人才申请认定表》(附件1,内容尽量控制在2页内,电子稿、纸质稿各1份,纸质稿正反面打印,需本人签字),于2018714日(周六)下午500前提交所在单位审核资格。

2.各单位将审核合格、符合条件的高层次人才名单汇总(汇总表另行提供,电子稿、纸质稿各1份,纸质稿需盖单位公章),并将本单位《省部属高层次人才申请认定表》于2018715日(周日)上午1100前报人事处。

3.人事处进行复审后,公示5个工作日。公示无异议的名单报浙江省教育厅进行审核。

4.最终高层次人才名单由浙江省委人才办审核确定并公布。入选高层次人才名单人员可按照《关于服务在杭省部属单位高层次人才操作细则》(附件2)落实在杭落户、购房资格、子女教育、车辆进杭通行证、留学回国人员小客车指标等各项政策。

三、工作要求

省部属单位高层次人才认定工作作为我省推动人才同城待遇的举措,日后将持续长期开展,此次认定工作为政策推行后的第一次集中办理。由于时间紧、任务重,且正值假期,请各部门、各单位务必高度重视,强化责任意识和服务意识,专人负责,通知到位,认真做好相关认定工作。

1.各单位务必及时将相关政策内容通知到符合条件的高层次人才本人,包括在职教师、兼职教授、校聘教授、非在杭“两院”院士(省特级专家)等。

2.各单位严格按照要求审核提交材料,确保申报内容真实有效。

3.各单位按照通知要求及时上报相关材料,逾期不再受理。

电子版材料发送至邮箱:zjutcsh@zjut.edu.cn

咨询电话:陈声宏,13858056907666907


    附件1省部属高层次人才申请认定表(模板,正式填写时请把红色备注文字删除).docx

    附件2关于服务在杭省部属单位高层次人才的实施细则.docx